2011-03-05 - SGBS intègre le Réseau RSE Senegal

Par son adhésion au réseau RSE Sénégal, SGBS invite les lecteurs à découvrir une SGBS Responsable, qui comme l'indique son Administrateur Directeur Général, M. Daniel TERUIN, «LA Banque de référence sur tous ses marchés, choisie pour la qualité de ses prestations et l'engagement de ses équipes» !

 PhotoDanielTeruin

SGBS et la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE)

SGBS adhère aujourd'hui sans réserve, à un objectif de création de valeur, dans la durée et pour chacune de ses parties prenantes. Comme l'a dit M. Frédéric OUDEA, Président Directeur Général du groupe Société Générale, cet objectif «ne peut se réaliser que dans le cadre d'une politique favorable au développement social et à l'environnement».

Le développement durable devient ainsi pour SGBS, une démarche d'amélioration continue, qui s'inspire en permanence des meilleures pratiques dans le domaine.

 

Trois (3) grandes orientations RSE :

 

Au cœur des métiers de SGBS :

SGBS a l'ambition de contribuer concrètement  à construire une société «soutenable» et à distribuer des produits et des services respectueux des personnes et de l'environnement voire idéalement qui leur soient bénéfiques tout en étant rentables d'un point de vue financier.

Financements verts : SGBS a à disposition une ligne de 8M EUR destinée à financer les projets de dépollution et ceux  relatifs aux énergies renouvelables

Finance responsable : respect des principes de l'Equateur et prise en compte des impacts E&S dans les dossiers de crédit

Microfinance : SGBS répond à l'impératif de lutte contre l'exclusion financière au travers de la mise en place de services adaptés (Yoban'tel, autres projets)

 

Sur les Impacts environnementaux :

Plan carbone : SGBS a pour objectif de réduire de 11% ses émissions de CO2 d'ici 2012

Bâtiments responsables : étude d'opportunité d'installation des panneaux photovoltaïques aux fins d'arriver à une bonne alimentation par énergie solaire (30% du siège de la filiale au Burkina Faso est alimenté de la sorte) et revue des installations (robinetterie, impression resto/verso, LBC, isolation, ...)

 

Sur la Démarche sociale :

Prévention contre le VIH SIDA : charte du CNP signée depuis 2007 et célébration annuelle de la journée du 1er décembre

Création interne de comités de santé constitués de collaborateurs volontaires chargés d'informer, de sensibiliser et d'aider le personnel à prévenir les pandémies comme la tuberculose, le paludisme, le sida et les maladies cardio-vasculaires, le cancer, ...

Mécénat de solidarité : en 2009, la SGBS a consacré 1% de son résultat à des actions de sponsoring et mécénat en mettant l'accent sur l'implication du personnel, et en faisant attention à ne pas réduire ses actions RSE à de la philanthropie.

Enfin, le développement professionnel des collaborateurs est une priorité à la SGBS, notamment au niveau de la formation en interne,  empreinte d'une offre adaptée et enrichie chaque année.

 

La coordination efficiente de toutes les actions évoquées en supra a naturellement conduit à la création d'un poste de RSE en interne. Les résultats qui en découlent n'auraient été possibles d'une part sans l'accompagnement du Groupe Société Générale,  et d'autre part, sans l'adhésion du personnel, lequel constitue indiscutablement la force motrice de l'activité.

 

Par ses valeurs que chaque collaborateur s'est approprié (Professionnalisme - Esprit d'Equipe - Innovation), la SGBS poursuit inexorablement son développement dans le respect des droits humains et sociaux fondamentaux ; ce,  sans compromettre, la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins.

PhotoSgbsRse